Рассмотрим ситуацию:
Работнику выдали путевку, но тот уволился еще до начала ее срока и забрал путевку с собой.
В этом случае несет ответственность работодатель, придется возместить Фонду стоимость этой путевки ( за минусом частичной оплаты от работника).
- согласно Порядка №12 п.4.2 путевку в санаторий выдают на период отпуска застрахованного лица
- до увольнения сообщите застрахованному лицу о возврате санаторно-курортной путевки, верните полученную частичную плату за путевку
- найдите другого работника, который использовал путевку, согласно справки формы 070/о.
- нет кандидатуры на эту путевку верните в отделение Фонда.